Van een welgemeende maar anonieme bron :) -- ---------- Forwarded message ---------- Date: Wed, 20 Aug 2008 10:02:42 +0200 From: The Beast At The Girls Island To: Kenny Billiau <kebil@psb.ugent.be> Subject: van de website van de vdab Controle mag, maar niet onbeperkt Bij ons bracht de Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer vorig jaar een advies uit over de vraag hoe ver een werkgever mag gaan. De werkgever mag het gebruik van de elektronische post en het surfen op het internet controleren, maar moet wel bepaalde grenzen respecteren. De controle moet gebaseerd zijn op drie principes, zegt de commissie: * Transparantie: de huisregels, de controlemethode en de eventuele sancties moeten van tevoren duidelijk meegedeeld zijn. * Proportionaliteit en noodzakelijkheid: geen algemene controles, maar alleen gerichte controles die steunen op een vermoeden van misbruik. Daarbij mogen alleen de gegevens worden verzameld die strikt nodig zijn. + Voor e-mail betekent dit dat de werkgever de inhoud van de berichten niet mag lezen. Er zijn andere methodes om verdachte mailtjes te identificeren, oordeelt de commissie. Bovendien mag de ontvanger niet even hard worden aangepakt als de verzender. + Wat het surfen op het internet betreft, mag de werkgever in de gaten houden welke websites vanuit het bedrijfsnetwerk worden bezocht. Maar hij mag niet opsporen wie het gedaan heeft, want dat zou een schending van de privesfeer zijn. De werkgever mag wel maatregelen nemen om te beletten dat bepaalde websites vanuit het bedrijfsnetwerk worden bezocht.